La Corte Suprema de Justicia rechaza la intervención directa del tribunal máximo en el expediente sobre la Reforma Laboral

La Corte Suprema de Justicia decidió este jueves no aceptar el recurso presentado por el Gobierno, que buscaba obtener una decisión directa y definitiva sobre la validez de la Reforma Laboral. La medida había sido impopular entre los sindicatos y algunos sectores políticos, que veían en ella un intento de anular el análisis judicial sobre la constitucionalidad de la norma.

La decisión fue tomada por los jueces Horacio Rosatti, Ricardo Lorenzetti y Carlos Rosenkrantz, quien argumentaron que no se cumplen los requisitos previstos en el Código Procesal Civil para admitir el recurso del Ejecutivo. En lugar de eso, los magistrados determinaron que primero deben dictaminar los tribunales inferiores sobre la validez de la ley.

La presentación del per saltum por parte de la Procuración del Tesoro había sido el resultado directo de una decisión tomada por el juez de primera instancia Raúl Horacio Ojeda, quien declaró la inconstitucionalidad de 83 artículos de la ley. Sin embargo, esa decisión fue revocada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que restituyó la vigencia plena de la reforma.

Aunque el fallo impone un freno al Gobierno, que pretendía anular el análisis judicial sobre la constitucionalidad de la norma, llega después de que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hubiera dado marcha atrás y reactivado gran parte de la reforma. Luego, la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal decidió que el expediente se tramitaría en ese fuero, apartando a la Justicia Nacional del Trabajo siguiendo el pedido del Gobierno.

En este contexto, la decisión de la Corte Suprema de Justicia puede ser vista como un intento de mantener el equilibrio entre las diferentes instancias jurídicas y evitar que una instancia tenga demasiado poder sobre la otra. Al mismo tiempo, la medida puede generar inquietud en algunos sectores políticos y sociales, que ven en la Reforma Laboral un ataque a los derechos laborales de los trabajadores.