La semana pasada, las bases docentes en las escuelas realizaron asambleas por departamento para analizar los alcances de la propuesta oficial. El resultado de esas discusiones será puesto en común en el encuentro provincial, donde se tomará una decisión definitiva. La oferta, dada a conocer el martes 14 de abril, introduce modificaciones respecto de planteos anteriores.
Entre los puntos centrales de la propuesta oficial, se destaca que el esquema salarial no estará vinculado a la recaudación, un aspecto que había sido rechazado por las bases docentes en instancias previas. Además, el Gobierno provincial incluyó un aumento anual mínimo garantizado del 40%, uno de los ejes de la negociación en curso.
Desde el Ejecutivo provincial consideran que el escenario permanece abierto y no descartan una definición ajustada entre las distintas posturas representadas en la asamblea. El resultado de la votación marcará el rumbo del conflicto salarial docente en Córdoba y definirá los próximos pasos del gremio en relación con la propuesta oficial.
Es esperable que la decisión tomada por la UEPC tenga un impacto significativo en el futuro laboral de miles de educadores y educadoras de la provincia. En este sentido, el resultado de la votación será vigilado atentamente por todos los involucrados en el conflicto salarial docente.